Según el Observatorio de la FP de Caixabank Dualiza

Este lunes se ha publicado un informe elaborado por Caixabank y Orkestra Instituto Vasco de Competitividad, que analiza la empleabilidad de los distintos grados y ciclos formativos. En dicho estudio se han determinado cuáles son los ciclos con mayores salarios, superando en algunos casos los 2.000€. 

La principal conclusión del estudio es que la formación ejerce como una barrera frente al desempleo. Cuanto mayor nivel formativo se posea, menos posibilidades de quedar en paro. Por ello, los graduados de FP Superior cuentan con unas opciones de encontrar trabajo similares a las de los graduados universitarios. Sobre quienes estudiaron un Grado Medio, sus posibilidades son superiores a las de los graduados de Bachillerato. Asimismo, ante un mayor nivel formativo, es más probable obtener trabajos más estables.

A pesar de ello, la empleabilidad, al igual que los salarios, varían mucho en función del ciclo estudiado. En este sentido, los titulados en Fabricación Mecánica o Instalación y Mantenimiento cuentan con mayor empleo y cobran más de 2.000€ al mes. También se podría incluir en este grupo a la familia Marítimo-pesquera.  Al contrario, las familias con sueldos más bajos son Imagen y Sonido, Comercio y Marketing o Imagen Personal. Por ejemplo, mientras que el 70% los titulados en Fabricación Mecánica está en niveles salariales altos, sólo el 8% de los de Imagen Personal se encuentra en ese nivel.

Además, habría un segundo nivel, en el que se encuentran las titulaciones de carácter STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Entre ellas, destacan los ciclos en Química, Informática y comunicaciones y Sanidad. Sobre los datos de matriculación, la familia de Servicios socioculturales y a la comunidad contó con el 16% de las matriculaciones durante el curso 2019-2020. Las de Actividades físicas y deportivas, por su parte, supusieron el 7% del total.

En el estudio se hacen esta pregunta: “¿Hasta qué punto se deben impulsar ciclos de familias que van a generar trayectorias profesionales de baja calidad?”. “Esta cuestión parece pertinente incluso si hay una demanda expresa dentro del mercado laboral, especialmente en esta década en la que, como indica el Informe de 2021 del Observatorio de la FP, se van a abrir más de 9,5 millones de oportunidades de empleo”, exponen. “Parece necesario reflexionar en cómo se podrían generar perfiles profesionales que puedan aspirar a unas condiciones de trabajo más consistentes que posibiliten tener un futuro laboral más sólido”, concluyen.